Für die geplante Übernahme von Koordinierungs- und Leitungsaufgaben in einem Rettungsdienstbereich wird fokussiert auf die Weiter-Entwicklung u.a. folgender Kompetenzen:

• Sachkompetenz
• Methodenkompetenz
• Aufgaben- und Ergebnisorientierung
• Kommunikationskompetenz (individuell sowie bzgl. Gremienarbeit)
• Kompetenz zu Konfliktlösung, Motivation und Menschenführung
• Kernkompetenzen zu Innovationsfähigkeit mit Optimierung persönlicher Lernkonzepte
• Selbstmanagement-Kompetenz
• Interprofessionell und interdisziplinär abgestimmtes und zielorientiertes Denken und Handeln
• Führungskompetenz
• Gremienarbeit